[Korean version below]
On 9 December 2020, the Ministry of Labour and Vocational Training (“MLVT”) issued Notification 041/20 on Extending the Deadline for the 2021 Foreign Employee Quota Application (“Notification”).
Through the Notification, the MLVT has delayed the submission deadline for 2021 foreign employee quota applications until 31 January 2021, being two months after the original deadline.
If your organization currently employs any foreign nationals (or intends to do so next year), we strongly recommend that the 2021 foreign employee quota application be filed as soon as possible, as it normally takes several weeks to obtain approval. Late filings will incur potential fines of up to KHR 2.52 million (approximately USD 630) from the MLVT and/or up to KHR 3.6 million (approximately USD 900) by a competent court. Without due and valid approval of the foreign employee quota, enterprises will be unable to apply for foreign work permits on behalf of their foreign staff for 2021. This could lead to even heavier fines and sanctions being imposed on affected companies and organizations. If you seek further information regarding foreign employee quotas (including the ability to hire foreign nationals in excess of 10% of the total number of Cambodian employees in the event of special circumstances), please refer to our previous alert (link here).
We can help
DFDL’s labor team is comprised of Cambodian labor and employment law experts all of whom possess wide-ranging experience on all labor related matters. In addition, we have full familiarity with Cambodian labor-related approval processes in addition to long-established relationships with officials at multiple tiers of the relevant government authorities.
If you require our assistance with such applications or any other matters, please do not hesitate to contact labor.kh@dfdl.com. We would be more than happy to outline our scope of professional services and help address any queries that you may have.
The information provided here is for information purposes only and is not intended to constitute legal advice. Legal advice should be obtained from qualified legal counsel for all specific situations.
캄보디아: 2021년 외국인 근로자 쿼터(할당) 신청기한 2021년 1월 31일까지 연장
지난 2020년 12월 9일, 노동직업훈련부(“MLVT”)는 2021년 외국인 근로자 쿼터 신청기한 연장에 관한 고시041/20 (“고시”)를 발표하였습니다.
MLVT의 고시를 통해 202년 외국인 근로자 쿼터 신청 마감기한을 2021년 1월 31일 (본 마감일로부터 2개월 연장)까지 연기하였습니다.
귀사가 현재 외국인을 고용하고 있거나 내년에 고용할 계획이 있는 경우, 외국인 근로자 쿼터 허가에 여러 주가 소요되므로 신속하게 신청서를 제출하실 것을 권장해 드립니다. 늦게 제출하는 경우 MLVT에서는 최대 KHR 250만 리엘 (약 미화 630달러) 및/또는 관할 법원에서 최대 KHR 360만 리엘 (약 미화 900달러)의 벌금을 부과할 수 있습니다. 외국인 직원 할당량에 대한 적법한 승인을 득하지 못하는 경우 회사에서는 외국인 근로자를 위한2021년 워크퍼밋을 신청할 수 없습니다. 신청을 하지 못한 회사나 조직의 경우, 더욱 가중한 벌금과 제재가 부과될 수 있습니다. 외국인 직원 쿼터(특수한 상황에 캄보디아인 총 직원수의 10%를 초과하는 외국인 근로자 수 포함)에 대한 추가 정보를 알고자 하는 경우 이전 기사(링크)를 참조해 주시기 바랍니다.
DFDL이 함께하겠습니다.
DFDL노동부서는 노동과 관련한 폭넓은 경험을 보유한 캄보디아 노동 및 근로법 고문으로 구성하고 있습니다. 당사 노동부서는 관련 정부 기관내 각기 계층에 있는 공무원과의 오랜 관계뿐만 아니라 캄보디아 노동 관련 승인 절차에 대해 완전하게 숙지하고 있습니다.
상기 내용에 관한 신청 등 도움이 필요하시거나 기타 문제에 대한 도움이 필요하신 경우 주저하지 마시고 labor.kh@dfdl.com으로 연락해 주시기 바랍니다. 당사에서 제공하는 서비스에 대한 안내가 가능하며 귀사의 의문사항을 잘 해결 할 수 있도록 돕겠습니다.
해당 정보는 참고용이며 정식적인 법률 자문이 아님을 안내 드립니다. 어느 상황에서나 법률 자문은 적법한 자격을 갖춘 법률 고문에게 받아야 함을 안내 드립니다.
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